관련 홈페이지 바로가기: KIST 2026년 5월 연수직(Post-Doc. 및 연구인턴) 공개채용
한국과학기술연구원에서는 다음과 같이 연수직(Post-Doc. 및 연구인턴)을 공개 모집합니다.
1. 지원자격
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 남자의 경우 병역을 기피한 사실이 있는 자 제외 (미필자의 경우 병역 연기 증빙 첨부)
○ 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 없는 자
○ Post-Doc.
- 임용예정일인 2026.7.1. 기준 박사학위 취득 후 만 7년이 이내인 자(2019.7.1. 이후 박사학위 취득자) 또는 3개월 이내 학위취득 예정자(2026.9.30. 이내 박사학위 취득 가능한 자)
- 본 공고의 1개 분야만 지원가능(중복지원 불가)
○ 연구인턴
- 임용예정일인 2026.7.1. 기준 최종학위(학사·석사) 취득한 자 또는 3개월 이내 학위취득 예정자(2026.9.30. 이내 최종학위(학사·석사) 학위취득 가능한 자)
- 해외국적 소유자인 경우 E-3비자를 소유하였거나 발급이 가능한 자(E-3비자 발급 이후 고용계약 체결)
- 본 공고의 1개 분야만 지원가능(중복지원 불가)
2. 채용분야(Research Fields) : 첨부의 [2026년 5월 연수직(Post-doc. 및 연구인턴) 공개채용 모집분야] 참조
3. 고용(연수)기간
가. Post-Doc. : 1년 이내(연장 계약 시 과제기반 테뉴어 적용 가능)
나. 연구인턴 : 9개월 이내 (과제기반인 경우 최대 22개월)
4. 선발전형
가. 선발개요
채용공고 → 서류전형 → 면접전형 →최종합격통보 |
※ 면접전형의 경우 서류전형 합격자에 한해 개별통보
※ 면접전형 합격자 중 전문연구요원에 한해 전직심의 별도 시행(1개월 이상 소요)
※ 합격포기 등의 최초합격자 미등록에 대비하여 예비합격자 선발제도 운영
나. 선발절차 및 일정
선발단계 | 심사기준 | 전형일정 | 전형장소 |
서류전형 | ○ 응시자격 ○ 해당 직무수행에 관련되는 능력 등 | 6월 초 (예정) | - |
면접전형 | ○ 전문성(학위, 경력, 연구실적 등) ○ 창의성(새로운 관점 제시 및 문제해결능력) ○ 조직적합성(소통 및 협업 능력 등) | 6월 중순 (예정) | KIST 본원 및 강릉/전북분원 |
5. 지원서 접수 방법: 하단의 ’입원지원서 작성 바로가기‘ 클릭 * Click ’Application Form‘ at the bottom
한국과학기술연구원 채용 홈페이지(https://kist.fairy.im/) → 채용공고 → 입사지원서 작성 |
6. 접수기간 : 2026.5.15. 18:00 ~ 2026.5.29. 18:00 까지(18:00 이후 접수분은 결격 처리함)
7. 문의처 : 첨부의 [1. 2026년 5월 연수직(Post-doc. 및 연구인턴) 공개채용 채용분야] 우측 문의처
8. 기타사항
〔지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 조치 안내〕 - 지원서 착오·누락·허위 기재 시 합격이 취소될 수 있음. - 지원서 상에는 직접적 또는 간접적으로 생년월일(연령)·성별·사진·출신지·가족관계·재산 등의 인적사항이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 합격이 취소될 수 있음. |
가. 본 채용공고는 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용」을 따릅니다.
※ 연구인력(연구지원인력 포함) 채용 시, 연구수행·지원 역량을 심층적으로 판단하기 위하여 관련 정보(출신학교명·전공분야·지도교수명·추천인 정보 등)를 수집·활용할 수 있음
나. 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대합니다.
다. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
라. 급여는 기관 내 규정 경력평점 점수에 준하며, 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)의 적용을 받습니다.
마. 지원서 및 모든 제출서류는 온라인으로만 접수하며, 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
바. 채용 관련 청탁 등 부정한 방법에 의하여 채용전형에 응시하는 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한합니다.
사. 전형단계별 결과(합격/불합격 통지)는 온라인 지원서 상에 기재한 전자메일로 개별 안내합니다.
아. 신원조회 결과 부적격자는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
자. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라, 최종합격이 되지 않은 지원자는 결과 확정 이후 14일 이내에 공고상 요구된 채용서류 중 비전자문서(하드카피)로 제출한
서류에 대해 전자우편(recruit@kist.re.kr: 제출처 X)을 통해 반환청구를 할 수 있습니다.
차. 최종합격이 되지 않은 지원자의 비전자 채용서류는 14일간 보관 후 ｢채용절차법」 제11조 및 ｢개인정보 보호법｣에 따라 지체 없이 파기됩니다.
(다른 법령에 따라 별도로 관리되어야 하는 경우에는 예외).
카. 내부 규정에 따라 사전승인을 득하지 않은 학위과정 및 타업을 겸하여 근무할 수 없습니다. 끝.
